Наши новости



Реклама на сайте
Новые рефераты

Стиль руководства и организация труда на предприятии

Скачать

Содержание

Введение. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА И ЕГО РОЛЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 5

1.1 Сущность стиля руководства и роль руководителя в деятельности предприятия. 5

1.2. Влияние стиля руководства на деятельность организации. 8

1.3. Организация труда на предприятии. 15

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ОАО «МАГНИТ» 20

2.1. Характеристика деятельности и организационная структура ОАО «Магнит». 20

2.2 Экономическая характеристика ОАО «Магнит». 24

2.3 Организация деятельности руководителя и управление человеческими ресурсами в ОАО «Магнит» 29

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОАО «МАГНИТ». 35

Заключение. 42

Приложения. 45

Введение

Главная роль в развивающейся современной мировой экономике отводится особому фактору, называемому «предпринимателем», способному при имеющихся (ограниченных) ресурсах перевести экономику на новый более совершенный уровень развития. Весьма важную роль при этом играет его профессионализм как менеджера и немаловажная составляющая менеджмента – стиль руководства, который он применяет. От данных факторов во многом будет зависеть, способен ли данный предприниматель эффективно использовать всю совокупность имеющихся возможностей и реализовать весь имеющийся потенциал.

Актуальностью данной работы выступает прежде всего то, что в России на сегодня практически отсутствует четкое понимание и осознание важности указанного фактора. Сущность современного менеджмента в России, по большей части, сводится к вопросам эффективного использования тех или иных ресурсов, на основе административно-регулирующих воздействий сужая данную, поистине колоссальную сферу до минимума.

Дефицит знаний в области эффективного менеджмента является одной из основных причин неудач российских фирм на мировых рынках, а не отсутствие благоприятных условий на них, так как на мировом рынке тепличные условия не создаются ни для кого. Устаревшие методы управления, которые сильно уступают стилю менеджера нового типа, интеллектуального и одновременно динамичного руководителя, способного достигать высоких конечных результатов, создавая гуманную и интеллектуальную среду для работников, способствующую развитию их лучших качеств. Вот неполный перечень узких мест российского менеджмента начала XXI века.

Предметом изучения в данной работе является стиль управления и организация труда предпринимательской деятельности.

Объектом исследования в данной работе является ОАО «Магнит».

Целью данной работы является совершенство менеджмента в ОАО «Магнит». Для этого необходимо выяснить, как внутриорганизационная политика организации влияет на ресурсы, производительность и мотивацию персонала. Требуется узнать, какие мероприятия и принципы по управлению организацией необходимы для положительного функционирования фирмы в целом.

Задачами исследования являются:

1) изучить теоретические основы профессионального менеджмента как основы успешной деятельности предприятия, а именно: выработку целей организации, влияние стиля руководства на деятельность организации, мотивацию и оценку персонала;

2) проанализировать деятельность руководства на примере конкретной организации;

3) разработать рекомендации по совершенствованию принципов менеджмента в организации.[attachment=7424]
[attachment=7424]

О сайте

Банк рефератов Vzfei.biz - элитная коллекция рефератов. Самые новые и лучшие рефераты, дипломы, курсовые и контрольные работы, шпаргалки, лекции, конспекты, тесты с ответами, задачи с решением. В нашем Банке рефератов размещено 2000 работ по различным дисциплинам таким, как финансы, экономическая теория, инвестиции, менеджмент, финансовый менеджмент, финансовая математика, маркетинг, стратегический менеджмент, теория финансового менеджмента, анализ финансовой отчетности, социология, статистика и другие предметы